面接の種類
■個人面接
求職者一人に対して､企業側の担当者が応対する形式です｡
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝをとりながら､求職者の能力や考え方をはかる試験です｡
面接試験では､積極的に受け答えし､明るく爽やかに面接官と接するのがいいでしょう｡
■集団面接
求職者数人と企業側の担当者数人が行う面接試験です｡
質問内容は問題提起が多く､その問題に一人ずつ答えていきます｡
個人面接と違って､面接官は求職者同士の比較ができ､評価しやすい｡自己ｱﾋﾟｰﾙ･積極性･協調性などが見られる｡注意しておきたいのは質問された時､質問をした面接官に向かってだけ話すのではなく､面接官全員に向かって話すように心がけた方がいいです｡
■集団討議面接
一つのﾃｰﾏを作り､求職者数人で討論させる面接試験です｡人数は5人前後で行われます｡
自分の考えや意見をうまく表現出来るか?など面接官に見られます｡
自分の意見を述べる事も大事ではありますが､他人の意見を聞くことも忘れてはいけません｡
面接官は､そういう所もﾁｪｯｸしています｡
自分の意見をしっかり言い､他人の意見をしっかり聞く｡この事を忘れずに｡
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