転職が多い場合の書き方
転職回数の多い人は､転職に不利になると言われています｡
それは､｢ﾄﾗﾌﾞﾙが多い?｣｢協調性に欠ける?｣｢ﾌﾟﾚｯｼｬｰに弱い?｣｢すぐやめてしまいそう｣といった疑問を採用する側に与えてしまうからです｡
このような疑問や不安を払拭させるために､前向きな姿勢を強調することが重要です｡
そのﾎﾟｲﾝﾄとなるのが､退職理由と志望動機です｡
■退職理由
｢○○の資格を生かすために退職｣｢○○の技術を身につけるため退職｣と､新しいことへの挑戦をｱﾋﾟｰﾙし前向きなものにします｡
間違っても､｢職場の人間関係がよくなかったから｣｢待遇が悪かった｣などﾈｶﾞﾃｨﾌﾞな理由にはしないこと｡
■志望動機
希望職種に近い業務経験がないと｢どうしてこの職種を希望するのか?｣と採用担当者に不信感を与えるおそれがあります｡
これを回避するために､今までのやってきた仕事の中から志望する会社･職種に共通性･関連性のあるものを書きましょう｡
どうしても関連するものがないときは､これからどういう自分が生かせるのかということをｱﾋﾟｰﾙしましょう｡
これからどういうことをやっていきたいのかという将来のｳﾞｨｼﾞｮﾝをはっきりと意欲的に伝えることが大切です｡
■ﾎﾟｲﾝﾄ
志望する会社や職種と最も共通性･関連性のある職務内容をﾒｲﾝに｡
退職理由･志望動機･自己PRなどの項目でｽｷﾙｱｯﾌﾟなどを目的とした前向きな姿勢で｡
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